Quels parcours ont les Head of Data & IA des plus belles boites en 2026 (Doctolib, Carrefour, Mirakl, AXA...) ? 🎓

#154 - Les études, le 1er job et les jobs clés qui mènent à Head of Data & IA

juin 15, 2026

Hello,

Bienvenue dans l’édition #154 de la newsletter DataGen ! 👋

Je vous ai préparé un dossier retraçant le parcours des leaders data invités sur DataGen : leur formation, leur premier job et le poste clé qui leur a permis (selon moi) de devenir Head of Data & IA. 🤩

Le dossier est divisé en 4 parties :

5 insights et tendances que j’observe sur le marché
Zoom sur 12 Head of Data de scaleups
Zoom sur 9 Head of Data de licornes
Zoom sur 12 Head of Data de grosses boîtes

C’est parti !

👋 DataGen, c’est aussi un collectif de freelances data & IA issus des plus belles boîtes

Grâce au podcast, on a fédéré les meilleurs freelances data du marché. Si tu as un projet data et/ou IA, on a l'équipe qu'il te faut : Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Head of Data & IA, etc.

En savoir plus : ici

📊 Les tendances globales

1️⃣ 70% des Head of Data & IA ont fait une école d’ingénieur, 23% ont fait l’université et 8% ont fait une école de commerce

Sans surprise, les écoles d’ingénieurs sont sur-représentées. C’est la voie royale en France pour devenir leader data & IA. Les profils écoles de commerce sont probablement moins représentées car le métier nécessite des compétences scientifiques. Cependant, 1/3 des profils ingénieurs qui sont Head of Data & IA ont réalisé un master complémentaire dans une école de commerce (ex : HEC).

2️⃣ 39% des Head of Data & IA ont commencé en tant que Data Scientist contre 21% en tant que Data Analyst et 8% en tant que Chef de Projet

Lorsqu’on a réalisé la même étude il y a 2 ans, 39% des leaders avaient commencé en tant que Data Analyst et seulement 14% avaient commencé en tant que Data Scientist. Dans la nouvelle étude, la tendance s’est inversée avec 39% des leaders qui ont commencé en tant que Data Scientist et seulement 21% en tant que Data Analyst. Il est possible que l’accélération des sujets IA avec l’arrivée de la GenAI donne un avantage aux profils qui ont un background Data Scientist.

3️⃣ 44% des Head of Data & IA ont commencé dans le conseil contre 33% en grosse boîte et 13% dans la recherche

Lors de la dernière étude, le conseil était déjà le 1er job le plus représenté (44%). Force est de constater que c’est une bonne école et que les profils qui y démarrent ont plus de chances de devenir leaders Data & IA. Le job de Head of Data & IA évolue constamment (nouveaux outils, nouvelles demandes, nouveaux profils…) et nécessite des compétences en conduite du changement (communication, pédagogie…). Le conseil prépare bien à ce contexte.

4️⃣ 74% des Head of Data & IA le sont devenus en moins de 11 ans

Dans l’étude menée il y a 2 ans, 83% des leaders Data & IA y étaient parvenus en moins de 11 ans contre 17% en plus de 12 ans. Aujourd’hui, on est descendu à 74% en moins de 11 ans et on est monté à 26% en plus de 12 ans. Conclusion : les leaders Data & IA mettent un peu plus de temps à le devenir. C’est normal, il y a de plus en plus de leaders Data & IA sur le marché, ça devient plus compliqué pour les “nouveaux entrants”. Cependant, les secteurs où la majorité des leaders le sont devenus en aussi peu de temps sont très rares. Ça reste un secteur où on peut évoluer très vite.

5️⃣ 67% des Head of Data & IA étaient dans la même boîte avant d’avoir leur promotion et 33% ont accédé au poste en changeant de boîte

Je me demande souvent s’il était possible de passer Head of Data & IA en changeant de boîte. C’était le cas pour 30% des leaders lors de la dernière étude en 2024. C’est toujours le cas pour 33% en 2026. La statistique n’a pas beaucoup évolué. La majorité (67%) des Head of Data & IA reçus sur le podcast ont eu la promotion dans la même boîte.